อายิโนะโมะโต๊ะ ขึ้นแท่น 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด 2569 เป็นครั้งแรก ตอกย้ำการดูแล Well-being พนักงาน ผ่านแนวคิด กินดี มีสุข

  

บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด องค์กรชั้นนำระดับโลกด้านอาหารและโภชนาการ ภายใต้ปรัชญา "กินดี มีสุข (Eat Well, Live Well.)" สร้างอีกหนึ่งความภาคภูมิใจ ด้วยการคว้ารางวัล "Top50 Companies in Thailand 2026™" ติดอันดับที่ 40  บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด โดย WorkVenture จากกว่า 720 องค์กรชั้นนำ ผ่านการสำรวจความคิดเห็นของกลุ่มคนรุ่นใหม่อายุ 22–35 ปี ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล นับเป็นปีแรกที่อายิโนะโมะโต๊ะได้รับรางวัลอันทรงคุณค่านี้ สะท้อนถึงความสำเร็จในการปรับตัวขององค์กรให้สอดรับกับโลกการทำงานยุคใหม่ โดยให้ความสำคัญกับ Well-being ของพนักงานอย่างรอบด้าน ควบคู่ไปกับโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ และการสร้างประสบการณ์การทำงานที่มีความหมาย

มร. อิชิโระ ซะกะกุระ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า "หัวใจสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร คือการเติบโตไปพร้อมกับพนักงาน หรือ Co-Growth ซึ่งเกิดขึ้นได้เมื่อทิศทางขององค์กรและเป้าหมายของพนักงานสอดคล้องกัน เราเชื่อว่าการเติบโตต้องมาพร้อมกับการกล้ารับความท้าทาย และการเรียนรู้จากความผิดพลาด ดังนั้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกปลอดภัยทางความคิด (Psychological Safety) จึงเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้ทุกคนกล้าคิด กล้าลอง และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง อายิโนะโมะโต๊ะให้ความสำคัญกับการดูแล Well-being ของพนักงานในทุกมิติ ทั้งกาย ใจ และการทำงาน ควบคู่ไปกับการเปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้และเติบโตจากประสบการณ์ที่หลากหลาย โดยเฉพาะการทำงานในระดับภูมิภาคอาเซียน ซึ่งช่วยเสริมมุมมอง ความเข้าใจในวัฒนธรรมอาหาร และการทำงานข้ามพรมแดน เรามุ่งขับเคลื่อนองค์กรภายใต้วิสัยทัศน์ 'Leading in Creation of Well-Being' โดยให้ความสำคัญกับ People เป็นศูนย์กลาง เชื่อมั่นในศักยภาพของพนักงาน และสร้างรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ทันสมัย และมีความหมาย ด้วยความเชื่อที่ว่าเมื่อพนักงานมีความสุข กล้าเติบโต และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จ องค์กรก็จะสามารถเติบโตได้อย่างแข็งแรงและยั่งยืนในระยะยาว"

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา อายิโนะโมะโต๊ะให้ความสำคัญกับการดูแลและพัฒนาพนักงานอย่างรอบด้าน ครอบคลุม 4 มิติหลัก ได้แก่ คุณลักษณะงาน (Job Attributes), ค่าตอบแทนและความก้าวหน้า (Reward & Career), การดูแลพนักงานและวัฒนธรรมองค์กร (People & Culture) และ ภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Image) ทั้งหมดนี้ขับเคลื่อนภายใต้ค่านิยมเดียวกันทั่วโลก ผ่าน Ajinomoto Group Way (AGW) ที่ยึดมั่นในการเคารพคุณค่าของความเป็นมนุษย์ และแนวคิด Ajinomoto Group Creating Shared Value (ASV) ที่มุ่งสร้างคุณค่าร่วมกันทั้งภายในองค์กรและต่อสังคมในวงกว้าง

"รางวัลนี้เป็นเครื่องยืนยันว่าแนวทางการบริหารที่ให้ความสำคัญกับ Well-being ของพนักงาน ความปลอดภัยทางความคิด และการเปิดพื้นที่ให้ทุกคนมีส่วนร่วม ได้รับการยอมรับจากคนรุ่นใหม่อย่างแท้จริง สำหรับอายิโนะโมะโต๊ะ การดูแลคนให้มีความสุขในการทำงาน คือจุดเริ่มต้นของการสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับองค์กรและสังคม" มร. อิชิโระ กล่าวทิ้งท้าย

 

###

 

ข้อมูลสำหรับสื่อมวลชนกรุณาติดต่อ

อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย)

ฐิระโชติ (แจ็ค) thirachot.kunnoi.m2v@asv.ajinomoto.com 

 

 

News Release

Ajinomoto Ranks Among "Top50 Companies in Thailand 2026™" for the First Time
Reinforcing Its Commitment to Employee Well-being through the "Eat Well, Live Well." Philosophy

Ajinomoto Co., (Thailand) Ltd., a global leader in food and nutrition under the "Eat Well, Live Well." philosophy, proudly announces its achievement in winning 40th place out of 720 leading companies in the "Top50 Companies in Thailand 2026™" award by WorkVenture, recognizing organizations that the new generation most aspire to work with.

The award is based on a survey of young professionals aged 22–35 in Bangkok and surrounding areas. This marks the first year Ajinomoto Thailand has received this prestigious recognition, reflecting the company's successful transformation to meet the expectations of today's workforce. The achievement highlights Ajinomoto's strong focus on holistic employee well-being, career growth opportunities, and the creation of meaningful work experiences.

Mr. Ichiro Sakakura, President of Ajinomoto Co., (Thailand) Ltd., said "The key to sustainable organizational growth lies in growing together with our people, or what we call Co-Growth. This happens when the company's direction aligns with employees' personal goals. We believe that growth requires the courage to take on challenges and the willingness to learn from failure. That is why creating an environment of psychological safety is essential, so employees feel confident to think, try, and continuously develop themselves. At Ajinomoto, we place strong emphasis on employee well-being in every dimension physical, mental, and professional while providing opportunities to learn and grow through diverse experiences. Working across the ASEAN region allows our people to gain broader perspectives, deepen their understanding of food cultures, and develop cross-border collaboration skills. We are committed to driving the organization under our vision of 'Leading in Creation of Well-Being,' with a strong focus on people at the center. By believing in our employees' potential and fostering flexible, modern, and meaningful ways of working, we are confident that when employees feel happy, empowered, and part of shared success, the organization can achieve strong and sustainable growth in the long term."

Over the years, Ajinomoto has consistently invested in comprehensive employee development across four key dimensions: Job Attributes, Reward & Career, People & Culture, and Corporate Image. These efforts are driven by a unified global philosophy through the Ajinomoto Group Way (AGW), which emphasizes respect for human dignity, and the Ajinomoto Group Creating Shared Value (ASV) approach, focused on creating shared value both within the organization and for society at large.

"This award affirms that our people-centered management approach emphasizing employee well-being, psychological safety, and inclusive participation resonates strongly with the new generation," Mr. Sakakura concluded. "For Ajinomoto, taking care of our people's happiness at work is the starting point for creating sustainable value for both the organization and society."

###

 

For media inquiries and information, please contact: Ajinomoto (Thailand)

Thirachot (Jack) thirachot.kunnoi.m2v@asv.ajinomoto.com